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服装也是种文化
发布时间:2021-10-14    文章来源:行业动态    作者:admin
服装也是种文化

       服装也是一种文化,从大街小巷流行的服饰中,能看出一个城市乃至一个国家的文化气息;从一个人的穿着打扮就能看出这个人的性格与修养。工作服强调了一个企业的团队精神,却忽视了每个员工的个性与创新意识。在人的潜意识中形成了步调一致,整齐化一的思想,也形成了顺大流,跟着走,不愿创新的惰性。在诸如以服务性为主的某些行业中,统一的制服会给顾客一种被尊重的感觉,而在其他行业,有没有这个必要就值得商榷了。

  在当今的一些大型企业中,工作服也被作为一种文化定格在自己的企业文化手册中,而在操作的过程中,却往往被教条了、格式化了,也缺失了“人性化”。上个月,一位员工到我这里投诉,并请求帮助。他在上班的途中,骑摩托车摔倒了,工作服的裤子被摔破了,因害怕迟到就没有回家换另一套,只得在附近的熟人那里借了一条裤子换上了。可是到了公司却被告知要被罚款,同时要进“三违学习班”学习(意味着当月不仅没有工资,还要倒掏腰包)。这位员工拿着摔破的裤子,并让亮出了自己的伤口,仍没能博得“zf者”的同情。

  说句心理话,本人也对工作服产生了一种抵触情绪。作为企业的员工,理应遵守企业的规章制度,可是穿着我们的工作服走在街上总被误认为是修理电器的,时常有大爷大妈跟着喊“同志,我们家的电视机坏了,你给看看?”真是笑不得,恼不得。

       在大喊“以人为本”的今天,有些人的思想真的是该反思反思了。为员工发工作服本身就是员工的一项福利,也是提升企业凝聚力,增强员工归属感的一种手段,然而,管理上“左”的方式却增加了员工的抵触情绪。

  

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