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为什么要发企业工作服?企业发放工作服标准是什么?
发布时间:2021-04-22    文章来源:行业动态    作者:admin

工作服,顾名思义就是在工作的时候穿的服装,有的是全公司都同为一个款式,有的不同部门之间的款式会有所不同。对于许多中大型的企业来说,大多数会为员工定做发放统一的工作服,那么为什么要发企业工作服?企业发放工作服标准是什么?

一、为什么要发企业工作服

企业工作服并不是国家规定发放的,而是作为一种福利。对企业来说,员工统一着装不仅便于工作,提升整体形象,而且这也是一种对员工的关怀机制,能激励员工努力工作。

二、企业发放工作服的标准

企业一般会对其在册员工、外聘人员、长期临时工(短期临时工以及公司对外发包项目和工程的人员不在发放范围)等发放企业工作服。

工作服有季节之分,有四季都发放的,也有只发三季的。所谓三季即春秋工作服(因春秋温差不大,所以可穿着同一套)、夏季工作服(夏季工作服以短袖居多,而如果是户外工作者通常会配套长袖工作服,以避免暴晒和擦汗只用)、冬装工作服(冬季工作服以全棉工作服为主,常见的种类有棉服、军大衣等)。具体发放什么样的企业工作服还要根据企业性质来定。

企业工作服发放时间通常是在季节交替前一段时间,新员工通常是要经过试用期才会发放,一次发放两套。

有人问:企业工作服发放要收费?工作服厂家鹰诺达告诉大家,收不收费这也是根据企业来定的。

就我们而言,鹰诺达本身是定做工作服行业的,所以每年都会给员工发放多套工作服。其中包含冲锋衣一套、普通工装一套、西服一套、两套短袖衬衫、两套长袖衬衫。当然,这些都是不收费的,因为既然员工愿意选择我们,我们也要适当给员工提供一点福利嘛。

而对于部分企业而言,通常会有一些规定,如下所示:

①新员工试岗合格后,可以享受发放工作服的待遇。在岗不满半年离(辞)职的,须向公司缴纳工作服成本费x元;在岗半年以上不满一年离(辞)职的,须向公司缴纳工作服成本费的50%即x元,方可办理离职手续。

②公司员工(老员工)在工作服发放之日起半年内离(辞)职的,须向公司缴纳工作服成本的50%即x元,方可办理离职手续。

③损坏或丢失,本人提出申请,按成本价110元/套缴费领取。

工作服发放时间一般是在员工正式任职开始,由人事或者行政部门统一发放。如果因为年限或者其他不可抗力原因造成工作服损坏,企业都会给员工配发新的工作服的,而且是免费的。

通过订做企业工作服,一定程度上,人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。 以上就是为什么要发企业工作服?企业发放工作服标准是什么?的相关介绍,

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